Compara Cameron Craig Group con fulltimeGiGs BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Cameron Craig Group o en fulltimeGiGs respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Cameron Craig Group y en fulltimeGiGs. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Cameron Craig Group

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fulltimeGiGs

Calificaciones de empleados

  • Cameron Craig Group obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
5,0
(con base en 2 evaluaciones)
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 5 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,8 puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Oportunidades laborales
4,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Remuneración y prestaciones
4,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Dirección
Dirección
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Dirección
4,4
Cultura y valores
Cultura y valores
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Cultura y valores
4,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Trey Cameron de Cameron Craig Group
100%
100%Trey Cameron
Aprobación del CEO
CEO Pam Copeland de fulltimeGiGs
100%
100%Pam Copeland
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 30% puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
% que recomendaría a un amigo
70%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de fulltimeGiGs.
Perspectiva positiva de la empresa
86%

Sueldos

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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Evaluación destacada

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