Compara CSC con Velocity Partners BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CSC o en Velocity Partners respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CSC y en Velocity Partners. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CSC

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Velocity Partners

Calificaciones de empleados

  • Velocity Partners obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 6486 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,5
(con base en 53 evaluaciones)
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de CSC.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de CSC.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,0 puntos más que los empleados de CSC.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,7
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de CSC.
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
4,1
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de CSC.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de CSC.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Lawrie de CSC
66%
66%Mike Lawrie
Aprobación del CEO
CEO Peter Stroeve de Velocity Partners
100%
100%Peter Stroeve
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Aprobación del CEO con 34% puntos más que los empleados de CSC.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
% que recomendaría a un amigo
97%
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 38% puntos más que los empleados de CSC.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
46%
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 29% puntos más que los empleados de CSC.

Sueldos

Se han compartido 22 sueldos más en total de Velocity Partners que de CSC.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Developer1 sueldos
ARS$ 111.470/mes
Auxiliar Administrativo3 sueldos
ARS$ 62.747/mes
Analyst1 sueldos
ARS$ 2.932.913/año
Sueldos de empleos similares
Senior Software Developer7 sueldos
ARS$ 145.212/mes
Team Leader3 sueldos
ARS$ 215.842/mes
Developer1 sueldos
ARS$ 303.297/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en CSC.
  • "Good salary" fue lo más mencionado como Ventaja en Velocity Partners.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en CSC.
  • "Career path" fue lo más mencionado como Desventaja en Velocity Partners.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 672 evaluaciones)
"Work environment"(en 299 evaluaciones)
Ventajas
"Good salary"(en 8 evaluaciones)
"Good environment"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 138 evaluaciones)
"No raises"(en 130 evaluaciones)
Desventajas
"Career path"(en 7 evaluaciones)
"Old technologies"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena"12 jun 2018

Trabajé en CSC por más de 2 años ()

Ventajas

Todos, empleo estable y flexibilidad de horarios, el ambiente de trabajo es muy amigable y las capacitaciones son muy completas, nunca te abandonan con los clientes sin explicarte cómo atenderlos

Desventajas

Muchas horas de trabajo, solo encuentro eso, las hora extras no las pagan y nunca puedes ascender. Osea, que no hay muchas posibilidades de crecimiento

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Velocity Partners (tiempo completo)

Ventajas

Flexibilidad y bono a fin de año

Desventajas

Se postergan charlas difíciles, falta de lineamientos

Publicaciones de empleos