Compara CSC con SOUTHWORKS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CSC o en SOUTHWORKS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CSC y en SOUTHWORKS. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CSC

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SOUTHWORKS

Calificaciones de empleados

  • CSC obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 6493 evaluaciones)
Los empleados de CSC calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,0
(con base en 73 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de CSC calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de CSC calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,4
Los empleados de CSC calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Dirección
2,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de CSC calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Lawrie de CSC
70%
70%Mike Lawrie
Los empleados de CSC calificaron su(s) Aprobación del CEO con 29% puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Aprobación del CEO
CEO Alejandro G. Jack de SOUTHWORKS
41%
41%Alejandro G. Jack
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
53%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Los empleados de CSC calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 20% puntos más que los empleados de SOUTHWORKS.
Perspectiva positiva de la empresa
28%

Sueldos

Se han compartido 121 sueldos más en total de SOUTHWORKS que de CSC.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Developer1 sueldos
ARS$ 110.659/mes
Vendedor1 sueldos
ARS$ 49.294/mes
Analyst1 sueldos
ARS$ 2.911.573/año
Sueldos de empleos similares
Software Developer16 sueldos
ARS$ 134.577/mes
Desarrollador4 sueldos
ARS$ 82.733/mes
Developer6 sueldos
ARS$ 96.426/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en CSC.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en CSC.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 672 evaluaciones)
"Work environment"(en 299 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 138 evaluaciones)
"No raises"(en 130 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena"12 jun 2018

Trabajé en CSC por más de 2 años ()

Ventajas

Todos, empleo estable y flexibilidad de horarios, el ambiente de trabajo es muy amigable y las capacitaciones son muy completas, nunca te abandonan con los clientes sin explicarte cómo atenderlos

Desventajas

Muchas horas de trabajo, solo encuentro eso, las hora extras no las pagan y nunca puedes ascender. Osea, que no hay muchas posibilidades de crecimiento

Empleado actual - Lead Developer

He estado trabajando en SOUTHWORKS (tiempo completo)

Ventajas

Proyectos, tecnologias, cultura, clientes y ambiente laboral

Desventajas

No identifico que hayan desventajas considerables

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