Compara CSC con Grupo ASSA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CSC o en Grupo ASSA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CSC y en Grupo ASSA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CSC

Grupo ASSA company icon

Grupo ASSA

Calificaciones de empleados

  • CSC obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Grupo ASSA obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 6493 evaluaciones)
Los empleados de CSC calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Grupo ASSA.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 271 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de CSC calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Grupo ASSA.
Remuneración y prestaciones
2,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,4
Los empleados de CSC calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Grupo ASSA.
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Lawrie de CSC
70%
70%Mike Lawrie
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Grupo ASSA
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de Grupo ASSA calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de CSC.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Perspectiva positiva de la empresa
48%

Sueldos

Se han compartido 223 sueldos más en total de Grupo ASSA que de CSC.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Vendedor1 sueldos
ARS$ 49.294/mes
Software Developer1 sueldos
ARS$ 110.659/mes
Analyst1 sueldos
ARS$ 2.911.573/año
Sueldos de empleos similares
Consultor31 sueldos
ARS$ 70.653/mes
Software Developer5 sueldos
ARS$ 600.000/mes
Asistente Administrativo1 sueldos
ARS$ 54.091/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en CSC.
  • "Buen ambiente" fue lo más mencionado como Ventaja en Grupo ASSA.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en CSC.
  • "Los sueldos" fue lo más mencionado como Desventaja en Grupo ASSA.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 672 evaluaciones)
"Work environment"(en 299 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente"(en 22 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 138 evaluaciones)
"No raises"(en 130 evaluaciones)
Desventajas
"Los sueldos"(en 12 evaluaciones)
"Sueldos bajos"(en 10 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena"12 jun 2018

Trabajé en CSC por más de 2 años ()

Ventajas

Todos, empleo estable y flexibilidad de horarios, el ambiente de trabajo es muy amigable y las capacitaciones son muy completas, nunca te abandonan con los clientes sin explicarte cómo atenderlos

Desventajas

Muchas horas de trabajo, solo encuentro eso, las hora extras no las pagan y nunca puedes ascender. Osea, que no hay muchas posibilidades de crecimiento

Anterior contratista - Analista Funcional

Trabajé en Grupo ASSA por menos de un año ()

Ventajas

Diversidad, idioma, contactos, innovación, coaching

Desventajas

Sueldo, capacitación, oportunidades, crecimiento, beneficios

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