Compara CROSSMARK con Be Interactive BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CROSSMARK o en Be Interactive respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CROSSMARK y en Be Interactive. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CROSSMARK

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Be Interactive

Calificaciones de empleados

  • Be Interactive obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,0
(con base en 1926 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 54 evaluaciones)
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Calificación general con 1,2 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,5
Oportunidades laborales
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,8 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,3
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,8 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Dirección
Dirección
2,7
Dirección
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Dirección con 1,6 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,7
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Cultura y valores con 1,6 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Chris Moye de CROSSMARK
47%
47%Chris Moye
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Be Interactive
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
48%
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Perspectiva positiva de la empresa
80%
Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 52% puntos más que los empleados de CROSSMARK.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Flexible schedule" fue lo más mencionado como Ventaja en CROSSMARK.
  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Be Interactive.
  • "Part time" fue lo más mencionado como Desventaja en CROSSMARK.
  • "9 5" fue lo más mencionado como Desventaja en Be Interactive.
Ventajas
Ventajas
"Flexible schedule"(en 147 evaluaciones)
"Part time"(en 112 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 8 evaluaciones)
"Management team"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Part time"(en 117 evaluaciones)
"No raises"(en 75 evaluaciones)
Desventajas
"9 5"(en 4 evaluaciones)
"Door to door"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Recursos Humanos - Reclutamiento Y Selección

He estado trabajando en CROSSMARK por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Desarrollo profesional, crecimiento, ambiente laboral, equilibrio entre actividades - ingreso

Desventajas

Por el momento no tengo ninguna presente

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