Compara CROSSMARK con Acosta BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CROSSMARK o en Acosta respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CROSSMARK y en Acosta. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CROSSMARK

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Acosta

Calificaciones de empleados

  • CROSSMARK obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Acosta obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 2092 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 1975 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,8
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Acosta.
Oportunidades laborales
2,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,6
Remuneración y prestaciones
2,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Chris Moye de CROSSMARK
68%
68%Chris Moye
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de Acosta.
Aprobación del CEO
CEO Brian Wynne de Acosta
61%
61%Brian Wynne
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Acosta.
% que recomendaría a un amigo
52%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Acosta.
Perspectiva positiva de la empresa
39%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • CROSSMARK tuvo 9 evaluaciones más que Acosta mencionando "Flexible schedule" como Ventaja.
  • Acosta tuvo 187 evaluaciones más que CROSSMARK mencionando "No raises" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Flexible schedule"(en 155 evaluaciones)
"Part time"(en 114 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible schedule"(en 146 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 87 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Part time"(en 120 evaluaciones)
"No raises"(en 76 evaluaciones)
Desventajas
"No raises"(en 263 evaluaciones)
"Low pay"(en 105 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Recursos Humanos - Reclutamiento Y Selección

He estado trabajando en CROSSMARK por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Desarrollo profesional, crecimiento, ambiente laboral, equilibrio entre actividades - ingreso

Desventajas

Por el momento no tengo ninguna presente

"licenciado"17 abr 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Acosta (tiempo completo)

Ventajas

categoría, modo, tiempo, lugar, hora.

Desventajas

año, situación, hechos, folio, llaves

Publicaciones de empleos

CROSSMARK ha publicado recientemente 962 empleos más que Acosta.