Compara CRISIL con Pipal Research BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CRISIL o en Pipal Research respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CRISIL y en Pipal Research. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CRISIL

Pipal Research

Calificaciones de empleados

  • CRISIL obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Pipal Research obtuvo un puntaje mayor en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 1540 evaluaciones)
Los empleados de CRISIL calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de Pipal Research.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 16 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de CRISIL calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Pipal Research.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,0
Remuneración y prestaciones
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de CRISIL calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Pipal Research.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de CRISIL calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Pipal Research.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Ashu Suyash de CRISIL
89%
89%Ashu Suyash
Los empleados de CRISIL calificaron su(s) Aprobación del CEO con 10% puntos más que los empleados de Pipal Research.
Aprobación del CEO
CEO   de Pipal Research
79%
79%
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
% que recomendaría a un amigo
93%
Los empleados de Pipal Research calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 19% puntos más que los empleados de CRISIL.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de CRISIL calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Pipal Research.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Research Analyst21 sueldos
ARS$ 84.573/mes
Analista7 sueldos
ARS$ 100.048/mes
Quantitative Analyst6 sueldos
ARS$ 159.210/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good work culture" fue lo más mencionado como Ventaja en CRISIL.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en CRISIL.
Ventajas
Ventajas
"Good work culture"(en 125 evaluaciones)
"Work environment"(en 118 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 121 evaluaciones)
"Long working hours"(en 44 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Analista Financiero Senior

He estado trabajando en CRISIL (tiempo completo)

Ventajas

Se trabaja con clientes en el extranjero, Se puede lograr mucha exposición Se puede tener una curva de aprendizaje muy empinada si se demuestran capacidad y aptitudes necesarias Es un ambiente... muy relajado y agradable para trabajar Fácil y amable comunicación con superiores

Desventajas

A veces la comunicación de arriba hacia abajo es poca,

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