Compara Banco de la Nación con Citizens BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Banco de la Nación o en Citizens respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Banco de la Nación y en Citizens. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Banco de la Nación company icon

Banco de la Nación

Citizens company icon

Citizens

Calificaciones de empleados

  • Banco de la Nación obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Citizens obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Dirección, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 178 evaluaciones)
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Citizens.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 2708 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Citizens.
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Citizens.
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Juan Carlos Fabrega de Banco de la Nación
82%
82%Juan Carlos Fabrega
Aprobación del CEO
CEO Bruce Van Saun de Citizens
86%
86%Bruce Van Saun
Los empleados de Citizens calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de Banco de la Nación.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 15% puntos más que los empleados de Citizens.
% que recomendaría a un amigo
68%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de Citizens.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Auxiliar83 sueldos
ARS$ 115.262/mes
Jefe De Área23 sueldos
ARS$ 139.437/mes
Asistente Administrativo3 sueldos
ARS$ 114.674/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Tasas" fue lo más mencionado como Ventaja en Banco de la Nación.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Citizens.
  • "Sucursal" fue lo más mencionado como Desventaja en Banco de la Nación.
  • "Sales goals" fue lo más mencionado como Desventaja en Citizens.
Ventajas
Ventajas
"Tasas"(en 25 evaluaciones)
"Estabilidad laboral"(en 15 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 136 evaluaciones)
"Good benefits"(en 136 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Sucursal"(en 9 evaluaciones)
"Los clientes"(en 7 evaluaciones)
Desventajas
"Sales goals"(en 122 evaluaciones)
"Upper management"(en 114 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Auxiliar Administrativo

He estado trabajando en Banco de la Nación (tiempo completo)

Ventajas

Seguridad, verticalidad y competitivo, ambiente ordenado según sucursal

Desventajas

Estresante, poca flexibilidad, y como es en ámbito bancario, mal trato general de los clientes

Recomendaciones para el equipo directivo

Agregar mas flexibilidad y tambien la oportunidad de trabajar en HomeOffice permanente.

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