Compara Autoliv con ZF TRW BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Autoliv o en ZF TRW respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Autoliv y en ZF TRW. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Autoliv

ZF TRW company icon

ZF TRW

Calificaciones de empleados

  • Autoliv obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • ZF TRW obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 515 evaluaciones)
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de ZF TRW.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 255 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de ZF TRW.
Oportunidades laborales
2,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de ZF TRW.
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de ZF TRW.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
Dirección
3,0
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de ZF TRW.
Dirección
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de ZF TRW.
Cultura y valores
2,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mikael Bratt de Autoliv
76%
76%Mikael Bratt
Aprobación del CEO
CEO Dr. Franz Kleiner de ZF TRW
85%
85%Dr. Franz Kleiner
Los empleados de ZF TRW calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Autoliv.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 22% puntos más que los empleados de ZF TRW.
% que recomendaría a un amigo
53%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de Autoliv calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de ZF TRW.
Perspectiva positiva de la empresa
43%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Autoliv.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Autoliv.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 32 evaluaciones)
"Work life balance"(en 24 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 12 evaluaciones)
"Upper management"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Muy agradable"11 sep 2020

Empleado actual - Project Manager Trainee

He estado trabajando en Autoliv por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Muy tranquilo, aprendes mucho. Equilibrado

Desventajas

Es un lugar un poco alejado

Team Leader

Trabajé en ZF TRW por más de 2 años ()

Ventajas

Tiene buenas prestaciones, además de un buen ambiente de trabajo.. El trabajo en si es fácil de laborar, tienen buenas políticas de trabajo...

Desventajas

Últimamente se volvieron muy exigentes con los puestos de trabajo, no es tan fácil superarse y conseguí un mejor puesto de trabajo, existen problemas con su sindicato, la gente no está conforme como... a luchado por los trabajadores..

Recomendaciones para el equipo directivo

Empatisar más con la gente, escuchar a la gente, tiene hambre de triunfar pero no se dan las oportunidades para crecer...

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