Compara Audible con Yodle BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Audible o en Yodle respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Audible y en Yodle. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Calificaciones de empleados

  • Audible obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 373 evaluaciones)
Los empleados de Audible calificaron su(s) Calificación general con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 607 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Audible calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,8 puntos más que los empleados de Yodle.
Oportunidades laborales
3,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,3
Los empleados de Audible calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,3 puntos más que los empleados de Yodle.
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de Audible calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de Audible calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Yodle.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Audible calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Yodle.
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Donald R. Katz de Audible
89%
89%Donald R. Katz
Los empleados de Audible calificaron su(s) Aprobación del CEO con 21% puntos más que los empleados de Yodle.
Aprobación del CEO
CEO David L. Brown de Yodle
68%
68%David L. Brown
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Audible calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 27% puntos más que los empleados de Yodle.
% que recomendaría a un amigo
54%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de Audible calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 26% puntos más que los empleados de Yodle.
Perspectiva positiva de la empresa
41%

Sueldos

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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • Yodle tuvo 35 evaluaciones más que Audible mencionando "Free lunch" como Ventaja.
  • "Senior management" fue lo más mencionado como Desventaja en Audible.
  • "Low base" fue lo más mencionado como Desventaja en Yodle.
Ventajas
Ventajas
"Free lunch"(en 77 evaluaciones)
"Free food"(en 51 evaluaciones)
Ventajas
"Free lunch"(en 112 evaluaciones)
"Work environment"(en 48 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Senior management"(en 17 evaluaciones)
"Work life balance"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Low base"(en 33 evaluaciones)
"Cold call"(en 29 evaluaciones)
Evaluación destacada

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