Compara Audible con Quidsi BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Audible o en Quidsi respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Audible y en Quidsi. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Calificaciones de empleados

  • Audible obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 374 evaluaciones)
Los empleados de Audible calificaron su(s) Calificación general con 1,2 puntos más que los empleados de Quidsi.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,9
(con base en 126 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Audible calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,1 puntos más que los empleados de Quidsi.
Oportunidades laborales
2,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de Audible calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Quidsi.
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de Audible calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,1 puntos más que los empleados de Quidsi.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de Audible calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de Quidsi.
Dirección
2,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Audible calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de Quidsi.
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Donald R. Katz de Audible
86%
86%Donald R. Katz
Los empleados de Audible calificaron su(s) Aprobación del CEO con 19% puntos más que los empleados de Quidsi.
Aprobación del CEO
CEO Emilie Arel Scott de Quidsi
67%
67%Emilie Arel Scott
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
Los empleados de Audible calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de Quidsi.
% que recomendaría a un amigo
45%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Los empleados de Audible calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 33% puntos más que los empleados de Quidsi.
Perspectiva positiva de la empresa
32%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • Audible tuvo 43 evaluaciones más que Quidsi mencionando "Free food" como Ventaja.
  • "Senior management" fue lo más mencionado como Desventaja en Audible.
  • "Customer care" fue lo más mencionado como Desventaja en Quidsi.
Ventajas
Ventajas
"Free lunch"(en 77 evaluaciones)
"Free food"(en 51 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 8 evaluaciones)
"Free food"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Senior management"(en 17 evaluaciones)
"Work life balance"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Customer care"(en 10 evaluaciones)
"No one"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

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