Compara Amgen con Gador BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Amgen o en Gador respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Amgen y en Gador. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Amgen

Gador

Calificaciones de empleados

  • Amgen obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Gador obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2724 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 25 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Amgen calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Gador.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Gador calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Amgen.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,8
Los empleados de Gador calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Amgen.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Amgen calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Gador.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Robert A. Bradway de Amgen
90%
90%Robert A. Bradway
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Gador
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
91%
Los empleados de Gador calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Amgen.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de Amgen calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Gador.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Se han compartido 44 sueldos más en total de Gador que de Amgen.
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APM1 sueldos
ARS$ 400.139/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Amgen.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Amgen.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 276 evaluaciones)
"Great benefits"(en 257 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 129 evaluaciones)
"Decision making"(en 80 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"11 sep 2021

Empleado actual - Sales Representative

He estado trabajando en Amgen por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Gran autonomia Buena paga Buenos beneficios Buen balance vida laboral y personal Vacaciones

Desventajas

Baja inversión en los clientes

"Excelencia"14 ene 2022

Exempleado - Analista Desarrollo

Trabajé en Gador (tiempo completo)

Ventajas

Profesionalidad en todos los sectores de la empresa. Gran clima de trabajo y cuidado del personal. Una escuela GMP

Desventajas

Mucha gente muy capacitada y preparada en puestos jerárquicos, mas los beneficios de la empresa y el buen clima, hace muy difícil que existan movimientos en la estructura, se hace difícil escalar y... mejorar la posición laboral

Recomendaciones para el equipo directivo

Un poco mas horizontalidad

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