Compara Amgen con Gador BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Amgen o en Gador respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Amgen y en Gador. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Amgen company icon

Amgen

Gador

Calificaciones de empleados

  • Amgen obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Gador obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2507 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 22 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de Amgen calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Gador.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Gador calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Amgen.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,8
Los empleados de Gador calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Amgen.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Amgen calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Gador.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Robert A. Bradway de Amgen
93%
93%Robert A. Bradway
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Gador
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
% que recomendaría a un amigo
91%
Los empleados de Gador calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de Amgen.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de Amgen calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Gador.
Perspectiva positiva de la empresa
62%

Sueldos

Se han compartido 37 sueldos más en total de Gador que de Amgen.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
HR Manager1 sueldos
ARS$ 407.620/mes
Business Intelligence Manager1 sueldos
ARS$ 250.000/mes
Sueldos de empleos similares
Analista7 sueldos
ARS$ 121.532/mes
Senior Software Engineer1 sueldos
ARS$ 1.391/h
APM1 sueldos
ARS$ 322.131/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Amgen.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Amgen.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 221 evaluaciones)
"Work life balance"(en 220 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 101 evaluaciones)
"Decision making"(en 69 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Gerente De Recursos Humanos

He estado trabajando en Amgen (tiempo completo)

Ventajas

Gran ajuste cultural y profesionales.

Desventajas

No tengo inconvenientes que agregar.

"genial"25 jun 2021

Empleado actual - Analista De Sistemas

He estado trabajando en Gador (tiempo completo)

Ventajas

todas las ventajas posibles. si.

Desventajas

ninguna desventaja hasta el momento

Publicaciones de empleos