Compara American Express con J.P. Morgan BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en American Express o en J.P. Morgan respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en American Express y en J.P. Morgan. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
American Express company icon

American Express

J.P. Morgan company icon

J.P. Morgan

Calificaciones de empleados

  • American Express obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • J.P. Morgan obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 10181 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 27054 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de American Express calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,9
Los empleados de American Express calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de American Express calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Stephen J Squeri de American Express
95%
95%Stephen J Squeri
Los empleados de American Express calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
Aprobación del CEO
CEO Jamie Dimon de J.P. Morgan
92%
92%Jamie Dimon
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de American Express calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de J.P. Morgan.
% que recomendaría a un amigo
80%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Perspectiva positiva de la empresa
76%

Sueldos

Se han compartido 222 sueldos más en total de J.P. Morgan que de American Express.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista11 sueldos
ARS$ 71.243/mes
Data Scientist1 sueldos
ARS$ 113.655/mes
Business Analyst2 sueldos
ARS$ 105.034/mes
Sueldos de empleos similares
Associate25 sueldos
ARS$ 154.164/mes
Analyst20 sueldos
ARS$ 119.174/mes
Business Analyst7 sueldos
ARS$ 107.077/mes

Lo que opinan los empleados

  • J.P. Morgan tuvo 759 evaluaciones más que American Express mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en American Express.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en J.P. Morgan.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 433 evaluaciones)
"Great benefits"(en 383 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 1142 evaluaciones)
"Good benefits"(en 925 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 302 evaluaciones)
"Decision making"(en 172 evaluaciones)
Desventajas
"Working hours"(en 460 evaluaciones)
"No work life"(en 302 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Customer Service Representative

Trabajé en American Express por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Excelentes planes de carrera Beneficios y salario según posición, las inducciones son intensivas y útiles en todas las áreas.

Desventajas

No hay flexibilidad una vez que elige sus horas de trabajo. Si desea cambiar su turno por alguna razón personal, no serán receptivos por parte de la empresa.

Recomendaciones para el equipo directivo

Ser más flexible en la programación de turnos para los empleados.

"N/A"17 jul 2021

Contratista actual - Senior Associate

He estado trabajando en J.P. Morgan por más de un año ()

Ventajas

Vacaciones bajo convenio bancario, buen bono

Desventajas

porel tamaño del banco las estructuras son un poco confusas

Publicaciones de empleos

American Express ha publicado recientemente 911 empleos más que J.P. Morgan.