Compara American Express con Facebook BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en American Express o en Facebook respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en American Express y en Facebook. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
American Express company icon

American Express

Facebook company icon

Facebook

Calificaciones de empleados

  • American Express obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
  • Facebook obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 10181 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 6112 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
4,3
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de American Express.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de American Express.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de American Express calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Facebook.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,9
Dirección
4,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Stephen J Squeri de American Express
95%
95%Stephen J Squeri
Los empleados de American Express calificaron su(s) Aprobación del CEO con 5% puntos más que los empleados de Facebook.
Aprobación del CEO
CEO Mark Zuckerberg de Facebook
90%
90%Mark Zuckerberg
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
% que recomendaría a un amigo
88%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Perspectiva positiva de la empresa
83%
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de American Express.

Sueldos

Se han compartido 109 sueldos más en total de American Express que de Facebook.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista11 sueldos
ARS$ 71.243/mes
Account Executive2 sueldos
ARS$ 40.188/mes
Business Analyst2 sueldos
ARS$ 105.034/mes
Sueldos de empleos similares
Pasante2 sueldos
ARS$ 41.878/mes
Account Manager5 sueldos
ARS$ 161.847/mes
Contract Manager1 sueldos
ARS$ 174.789/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en American Express.
  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en Facebook.
  • Facebook tuvo 185 evaluaciones más que American Express mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 433 evaluaciones)
"Great benefits"(en 383 evaluaciones)
Ventajas
"Free food"(en 399 evaluaciones)
"Smart people"(en 344 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 302 evaluaciones)
"Decision making"(en 172 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 487 evaluaciones)
"Long hours"(en 99 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Customer Service Representative

Trabajé en American Express por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Excelentes planes de carrera Beneficios y salario según posición, las inducciones son intensivas y útiles en todas las áreas.

Desventajas

No hay flexibilidad una vez que elige sus horas de trabajo. Si desea cambiar su turno por alguna razón personal, no serán receptivos por parte de la empresa.

Recomendaciones para el equipo directivo

Ser más flexible en la programación de turnos para los empleados.

Empleado actual - Client Solution M

He estado trabajando en Facebook (tiempo completo)

Ventajas

Se trabaja por objetivos en equipos, lo que permite llegar a los resultados con soluciones creativas y de alto valor.

Desventajas

Debido a las distintas políticas de seguridad muchas veces hay que hacer trabajo burocrático que es aburrido.

Publicaciones de empleos

Facebook ha publicado recientemente 5.230 empleos más que American Express.