Compara Advantage Solutions con TXT International BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Advantage Solutions o en TXT International respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Advantage Solutions y en TXT International. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Advantage Solutions

TXT International company icon

TXT International

Calificaciones de empleados

  • Advantage Solutions obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • TXT International obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 3764 evaluaciones)
Los empleados de Advantage Solutions calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de TXT International.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 19 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de TXT International calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,9 puntos más que los empleados de Advantage Solutions.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Advantage Solutions calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de TXT International.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,4
Los empleados de Advantage Solutions calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de TXT International.
Dirección
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Advantage Solutions calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de TXT International.
Cultura y valores
2,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Tanya Domier de Advantage Solutions
77%
77%Tanya Domier
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de TXT International
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
68%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Perspectiva positiva de la empresa
57%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Consultant2 sueldos
ARS$ 159.927/mes
HR Manager1 sueldos
ARS$ 141.608/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Flexible schedule" fue lo más mencionado como Ventaja en Advantage Solutions.
  • "Part time" fue lo más mencionado como Desventaja en Advantage Solutions.
Ventajas
Ventajas
"Flexible schedule"(en 145 evaluaciones)
"Part time"(en 125 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Part time"(en 105 evaluaciones)
"No raises"(en 98 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Competitiva"8 jun 2021

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.self_employCurrent - Desarrollador

He estado trabajando en Advantage Solutions ()

Ventajas

Busca certificarte y te apoya mucho en lo administrativo

Desventajas

Pocas oportunidades de incremento salarial

Empleado actual - HR Manager

He estado trabajando en TXT International por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

-Salarios competitivos en Argentina. -Flexibilidad en horarios laborales, vacaciones anuales, etc. -Gran oportunidad de aprender por la comunicación directa con los directores de la empresa.

Desventajas

-Trabajar bajo presión -Todavía no hay una trayectoria profesional clara

Recomendaciones para el equipo directivo

Escuche a las personas y trabaje en sus necesidades.

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