Compara AT&T con Sprint BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en AT&T o en Sprint respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en AT&T y en Sprint. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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AT&T

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Sprint

Calificaciones de empleados

  • AT&T obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Sprint obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y Aprobación del CEO.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 27503 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 8892 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de AT&T calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Sprint.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John Stankey de AT&T
63%
63%John Stankey
Aprobación del CEO
CEO Michel Combes de Sprint
65%
65%Michel Combes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
64%
Los empleados de AT&T calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Sprint.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Los empleados de AT&T calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de Sprint.
Perspectiva positiva de la empresa
35%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista101 sueldos
ARS$ 102.304/mes
Analista Senior21 sueldos
ARS$ 132.971/mes
Senior Network Engineer7 sueldos
ARS$ 200.000/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • AT&T tuvo 1.446 evaluaciones más que Sprint mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • AT&T tuvo 1.182 evaluaciones más que Sprint mencionando "Work life balance" como Desventaja.
  • AT&T tuvo 453 evaluaciones más que Sprint mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1984 evaluaciones)
"Good pay"(en 1965 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 538 evaluaciones)
"Good benefits"(en 474 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 1450 evaluaciones)
"Upper management"(en 802 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 349 evaluaciones)
"Work life balance"(en 268 evaluaciones)
Evaluación destacada
"prueba"29 abr 2021

Exempleado - Operario

Trabajé en AT&T por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

buen trabajo, buena sociabilidad, cumplidores

Desventajas

eventual solo dura 3 meses y nada mas

Recomendaciones para el equipo directivo

ser mas buenos

"Serveuse"2 jun 2021

Exempleado - Serveur

Trabajé en Sprint (tiempo completo)

Ventajas

La posibilidad de conocer gente

Desventajas

Aveces tienes te expones a situaciones de estres

Publicaciones de empleos

AT&T ha publicado recientemente 7.276 empleos más que Sprint.