Compara AECOM con KBR BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en AECOM o en KBR respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en AECOM y en KBR. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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AECOM

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KBR

Calificaciones de empleados

  • AECOM obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
  • KBR obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 6183 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 1648 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de KBR calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de AECOM.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de KBR calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de AECOM.
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Troy Rudd de AECOM
75%
75%Troy Rudd
Aprobación del CEO
CEO Stuart J. B. Bradie de KBR
88%
88%Stuart J. B. Bradie
Los empleados de KBR calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de AECOM.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de KBR calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de AECOM.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Perspectiva positiva de la empresa
52%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • AECOM tuvo 169 evaluaciones más que KBR mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • AECOM tuvo 140 evaluaciones más que KBR mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 239 evaluaciones)
"Great people"(en 195 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 92 evaluaciones)
"Work environment"(en 70 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 172 evaluaciones)
"Large company"(en 139 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 32 evaluaciones)
"Long hours"(en 27 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Engineer

Trabajé en AECOM (tiempo completo)

Ventajas

Muy ambiente de Trabajo, Nivel técnico del equipo excelente

Desventajas

Sueldo poco competitivo en comparación a la competencia

Anterior contratista - Associate Technical Professional - Mechanical

Trabajé en KBR por menos de un año ()

Ventajas

Horario flexible Fondo de ahorro Sueldos competitivos

Desventajas

Poca estabilidad laboral Pocas posibilidades de subir de puesto

Publicaciones de empleos

AECOM ha publicado recientemente 286 empleos más que KBR.